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Early Professionals at Quantum Systems

Dein Start ins Berufsleben legt den Grundstein für deine Zukunft - und wir unterstützen dich dabei!

Was dich bei bei uns erwartet

Wir haben eine lange Erfolgsgeschichte mit unseren Early Professionals und schätzen ihre frischen Ideen und visionären Impulse. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das dich fördert, herausfordert und dir auf Augenhöhe begegnet. Wir geben dir das nötige Werkzeug an die Hand, um erfolgreich in deine Karriere zu starten!

Anerkennung

Wir wertschätzen deine Beiträge und fördern eine starke Kultur der Anerkennung.

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Arbeite in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.

Projekte

Nutze die Chance, an herausfordernden Projekten und innovativen Technologien zu arbeiten.

Karriereentwicklung

Bei Quantum Systems bieten wir dir die Möglichkeit, eine erfolgreiche Karriere in einer wachsenden Branche aufzubauen – deine Chance, etwas zu bewirken und beruflich voranzukommen.

Unser Team

Du profitierst vom Austausch mit Experten, erfahrenen Mentoren und deinem Team, wodurch du nicht nur fachlich wächst - der regelmäßige Dialog fördert deine Teamfähigkeit, Empathie und dein Verständnis für unterschiedliche Perspektiven.

Internationale Erfahrung

Ein internationales Umfeld, das dir die Möglichkeit bietet, mit Kollegen aus unterschiedlichsten Ländern und Kulturen zusammenzuarbeiten. Dabei sammelst du nicht nur interkulturelle Erfahrungen, sondern entwickelst auch ein tiefes Verständnis für globale Arbeitsweisen und Perspektiven.

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    • Dein Wachstum

    

    1. Pflichtpraktikum oder Praxissemester

    Du bekommst ein umfassendes Onboarding, lernst unsere Kultur, Projekte und Produkte kennen und unterstützt dein Team in ersten Aufgaben. Mit der Zeit wirst du immer eigenständiger, übernimmst mehr Verantwortung und betreust schließlich selbstständig kleinere Projekte.

    2. Werkstudent

    Nach deinem Onboarding wirst du zusammen mit deinem Team an spannenden Projekten arbeiten und Schritt für Schritt deine Expertise ausbauen. Mit der Zeit wirst du zu einem anerkannten Experten in deinem Bereich. Deine Leistung bleibt nicht unbemerkt: Du erhältst regelmäßiges Feedback von deinem Mentor sowie unserer HR-Abteilung. Gemeinsam identifizieren wir deine Stärken und Entwicklungspotenziale, sodass du kontinuierlich an dir arbeitest und dich weiterentwickelst. So wächst du nicht nur fachlich, sondern trägst aktiv dazu bei, unsere Mission voranzutreiben.

    3. Abschlussarbeit

    Mit deiner Abschlussarbeit bei uns arbeitest du an einem praxisnahen Thema, das eng mit unseren Technologien und aktuellen Herausforderungen verknüpft ist. Gemeinsam mit deinem Mentor entwickelst du eine Arbeit, die nicht nur deine akademischen Ziele unterstützt, sondern auch einen praktischen Beitrag für unser Unternehmen leistet. So bist du von Anfang an auf dem besten Weg, tief in spannende Projekte einzutauchen und dabei deine Expertise weiter auszubauen.

    4. Dein Karrierestart als Professional

    Die Studienzeit ist vorbei – und jetzt? Wir setzen uns mit dir zusammen und besprechen deine Optionen. Basierend auf deinen Erfahrungen und Interessen ermöglichen wir dir den Einstieg als Junior. Alles Weitere liegt in deiner Hand: Vom Praktikanten bis zum Teamleiter – bei uns ist Karriereentwicklung nicht nur eine Idee, sondern gelebte Praxis!

    Early Professional Opportunities

    Abseits unserer Stellenausschreibungen bieten wir dir verschiedene Möglichkeiten, um mit uns in Kontakt zu treten und potenzielle Einsatzmöglichkeiten zu finden. Deine Unterlagen und Präferenzen werden regelmäßig geprüft und mit den aktuellen sowie zukünftigen Kapazitäten unserer Abteilungen abgeglichen. Bei einem passenden Fit in Bezug auf Zeitraum und Fähigkeiten startet der Bewerbungsprozess.

    Du hast die Auswahl zwischen

    Werkstudentenpool

    Pflichtpraktikum oder Praxissemester

    Masterarbeiten

    How we hire Early Professionals

    Unser Bewerbungsprozess für Early Professionals besteht aus mehreren zentralen Schritten, um sicherzustellen, dass du sowohl fachlich als auch persönlich gut ins Team passt.

    1. Zeig uns wer du bist 📝

    Um den Prozess zu starten, sende bitte deine Bewerbungsunterlagen direkt über die Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir deine Eignung für die Stelle unter Berücksichtigung deiner Qualifikationen und der Stellenanforderungen prüfen.

    2. Screening-Call mit dem Recruiter 📞

    Nachdem deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, meldet sich unser Recruiting-Team bei dir für ein erstes Kennenlerngespräch (ca. 30 Minuten). Hier möchten wir mehr über deine Motivation, bisherigen Erfahrungen und Verfügbarkeit erfahren. Gleichzeitig bekommst du erste Einblicke in die Rolle und unser Unternehmen. Selbstverständlich hast du die Gelegenheit, uns deine Fragen zu stellen.

    3. Technische Bewertung 🎯

    Dieser Schritt hilft uns, deine Skills besser einzuschätzen – und gibt dir die Möglichkeit, unsere Erwartungen und Aufgaben besser kennenzulernen.

    Dafür nutzen wir folgende Formate zur Bewertung.

    Technisches Interview

    Ein Gespräch mit dem Hiring Manager, bei dem geprüft wird, wie du technische Problemstellungen verstehst und angehst. Dabei geht es darum, Fachbegriffe richtig einzusetzen, die Problemstellung zu erfassen und kreative Lösungsansätze zu entwickeln. Das Gespräch fördert ein gemeinsames Brainstorming, bei dem du deine Denkweise, Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten zeigst.

    Live Coding

    Im Live-Coding-Interview löst du eine Programmieraufgabe in Echtzeit. Der Fokus liegt auf deiner Problemlösungsstrategie, Code-Qualität und deinem technischen Verständnis. Du arbeitest in einer gemeinsamen Entwicklungsumgebung, während der Interviewer deine Herangehensweise bewertet – ganz ohne KI-Unterstützung.

    Case Study

    Eine Problemstellung, die du eigenständig von Zuhause aus analysierst, bearbeitest und löst – z. B. eine Vergleichsanalyse mit entsprechender Darstellung. Die Aufgabe wird dir vorab mit variabler Bearbeitungsfrist zugeschickt und anschließend bei Rücksendung vom Hiring Manager evaluiert.

    4. Persönliches Interview 🤝

    Du hast es fast geschafft!

    In diesem letzten Teil des Prozesses heißen wir dich, falls du dein Vorstellungsgespräch online geführt hast, in unserem Büro in Gilching herzlich willkommen.

    Hier hast du die Möglichkeit, die Räumlichkeiten zu erkunden, deinen künftigen Vorgesetzten und deine Kollegen kennenzulernen und ein informelles Gespräch zu führen. Dieses Gespräch gibt beiden Seiten die Möglichkeit, sich ein Bild von der zukünftigen Zusammenarbeit zu machen.

    5. Finale Entscheidung & Angebot 🎉

    Nach dem Interview erhältst du zeitnah Feedback. Falls alles passt, bekommst du dein Vertragsangebot – und wir freuen uns, dich im Team willkommen zu heißen!

    FAQ

    Wie groß sind die Teams?

    Die Größe der Teams variiert je nach Bereich und Aufgabenfeld. Während unsere R&D-Abteilungen sowie Bereiche wie Marketing und Sales meist aus kompakten Teams mit 5 bis 10 Mitgliedern bestehen, ist die Produktion mit über 20 Mitarbeitenden deutlich größer aufgestellt. So stellen wir sicher, dass jede Abteilung optimal auf ihre spezifischen Anforderungen ausgerichtet ist.

    Sind die Werkstudentenstellen auf eine bestimmte Dauer begrenzt?

    Der Vertrag für eine Werkstudententätigkeit ist nicht befristet, sondern an deine Immatrikulation gebunden und bleibt so lange gültig, wie du immatrikuliert bist.

    Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?

    Wir sind ein internationales Unternehmen, dementsprechend sind gute Englischkenntnisse für die Kommunikation sehr wichtig. Je nach Abteilung und Tätigkeit benötigst du auch ein gutes Deutschniveau, dies ist aber in der Stellenausschreibung ersichtlich.

    Ich habe meine Bewerbung eingereicht - wann bekomme ich Rückmeldung?

    Unser Ziel ist es, dir innerhalb von 7 Tagen ein Feedback zu geben. In Ausnahmefällen, wenn uns besonders viele Bewerbungen erreichen, kann sich diese Frist auf maximal 14 Tage verlängern.

    Erstes Interview mit dem Recruiter - was erwartet mich?

    Das Interview findet in einer freundlichen, professionellen Atmosphäre statt. Dabei lernst du Quantum-Systems, den Recruiter und die Position besser kennen und kannst deine Fähigkeiten zeigen. Ziel ist es, Erwartungen und Anforderungen abzugleichen und dich auf den weiteren Prozess vorzubereiten. Sei einfach du selbst – es geht um einen offenen Austausch.

    Kann ich die Abteilungen während meiner Tätigkeit wechseln?

    Ein Abteilungswechsel ist für Studierende, die ihre Abschlussarbeit schreiben, sowie für Praktikanten nicht möglich. Werkstudenten können unter bestimmten Voraussetzungen die Abteilung wechseln.

    Your Early Professional Talent Acquisition Manager

    Armin Besic

    Junior Talent Acquisition Manager

    LinkedIn

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